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Modulo formativo per referenti apprendistato dei CFP CNOS-FAP

Riferimento normativo - Testo Unico

Il testo Unico sull'apprendistato è il documento che dal punto di vista normativo regola l'applicazione dell'apprendistato, qui potete trovare il documento completo. TESTO UNICO 


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Tasks
Task no.1
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Leggere attentamente il documento ed identificare le novità che il Testo Unico ha apportato rispetto alla normativa precedente oltre a sottolineare i punti salienti che interessano il vostro lavoro.

ATTIVITA':
Scrivere un breve documento di 9-12 righe.
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Task no.2
Evidence verified by: 2 activity organisers
Analizzare il bando pubblico e rispondere al quiz seguente:
TEST
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Task no.3
Evidence verified by: 2 activity organisers
Il Piano Formativo Individuale (PFI)
il Piano Formativo Individuale è il documento centrale del contratto di apprendistato.
La formazione prevista per il contratto di Apprendistato professionalizzante è articolata in:
• formazione di base e trasversale, la cui durata ed i contenuti sono stabiliti dalla regolamentazione regionale in base al titolo di studio dell’apprendista, prevede 120 ore di formazione. Vengono concesse dalla Regione Piemonte, a titolo di facilità dello svolgimento delle attività obbligatorie finanziate, 40 ore in meno se l'apprendista è qualificato o diplomato, 80 ore in meno se l'apprendista è laureato.
• formazione tecnico-professionale, la cui durata e i contenuti sono disciplinati dalla contrattazione collettiva di riferimento o da accordi interconfederali e che deve essere indicata nel piano formativo individuale dell’apprendista.
Il PFI è elaborato dal datore di lavoro - definito anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o da accordi interconfederali - ed è parte integrante del contratto di apprendistato. All’interno del PFI devono essere indicati:
• la qualificazione professionale e un percorso formativo ad essa coerente (con riferimento alle competenze tecnico-professionali);
• i dati relativi all’azienda e all’apprendista;
• l’inquadramento contrattuale;
• i dati del tutor o referente aziendale.
L’apprendista è tenuto a svolgere tutte le ore di formazione previste dal PFI.
In Piemonte l’impresa può avvalersi del Piano formativo Individuale regionale, la cui compilazione avviene tramite accesso alla specifica procedura informatica messa a disposizione dalla Regione Piemonte, all’interno del portale “Gestione apprendistato“
Formazione di base e trasversale
La formazione di base e trasversale si realizza mediante i moduli formativi standard, della durata di 40 ore ciascuno, di seguito indicati:
• 1 Sicurezza organizzazione e qualità aziendale
• 2 A Competenza digitale - Elaborazione testi e foglio elettronico livello base
• 2 B Competenza digitale - Elaborazione testi livello base e internet livello utente
• 2 C Competenza digitale - Elaborazione testi livello base e software di presentazione livello utente
• 2 D Competenza digitale - Foglio elettronico livello base e internet livello utente
• 2 E Competenza digitale - Foglio elettronico livello base e software di presentazione livello utente
• 2 F Competenza digitale - On-line collaboration e internet livello utente
• 2 G Competenza digitale - On-line collaboration e software di presentazione livello utente
• 2 H Comunicazione in lingua francese nell'ambiente di lavoro
• 2 I Comunicazione in lingua inglese nell'ambiente di lavoro
• 2 J Comunicazione in lingua tedesca nell'ambiente di lavoro
• 2 K Cittadinanza e legalità
• 3 Competenza chiave di cittadinanza - Imparare ad imparare (base)
LA DURATA DELLA FORMAZIONE
La durata della formazione di base e trasversale è strutturata sulla base del titolo di studio dell’apprendista ed è riferita all’intera durata del contratto di apprendistato:
• 40 ore se in possesso di laurea o titolo di studio superiore;
• 80 ore se in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di maturità;
• 120 ore se in possesso della sola licenza media inferiore.

ATTIVITA'
  • Scaricare un PFI da Sistema Piemonte dopo averlo accettato
  • Compilare la proposta di servizio di un'azienda per la gestione della parte professionale.
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